21世紀(jì)最缺的是什么？人才！“以人為本”也是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展觀(guān)的重要組成部分之一，即主張人是發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。上至?guó)家，下至企業(yè)個(gè)人，要想發(fā)展，都得要發(fā)揮出人的主觀(guān)能動(dòng)性。鋁單板企業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展雖然晚，為了企業(yè)自身的發(fā)展，也應(yīng)該樹(shù)立“以人為本”的理念。

　　專(zhuān)業(yè)人才是影響鋁單板企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，但是在當(dāng)下，鋁單板生產(chǎn)企業(yè)或者行業(yè)缺乏比較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，比如像專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人或者幕墻設(shè)計(jì)人員等。這一行業(yè)發(fā)展非常快速，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求非常旺盛。有這一行業(yè)內(nèi)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)曾這樣說(shuō)過(guò)“不怕給工人開(kāi)的工資高，就怕能力達(dá)不到技術(shù)要求”。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的缺乏在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要通過(guò)相應(yīng)的制度或措施引進(jìn)一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或者留住企業(yè)里面比較核心的技術(shù)人才，使得企業(yè)有足夠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。畢竟，人才也是一種強(qiáng)大的資源。