今年年初特朗普政府對多個國家鋼鋁行業(yè)進(jìn)行加稅,幅度高達(dá)25%,等于從外國進(jìn)口的鋼鋁價(jià)格一夜之間漲價(jià)25%,這極大打擊了鋼鋁出口國把產(chǎn)品出口到美國的熱情.美國本土鋼鋁業(yè)借此機(jī)會進(jìn)行跑馬圈地,大幅占領(lǐng)美國鋼鋁市場,同時美國本土鋼鋁產(chǎn)品價(jià)格也上漲超過30%.因此,美國本土鋼鋁企業(yè)的利潤大增.這本來對美國鋼鋁企業(yè)是好事,但不料由于鋼鋁企業(yè)利潤大增,鋼鋁工人薪水卻沒有提升,因此引發(fā)鋼鋁工人不滿.

    美國鋼鐵產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會,代表美國鋼鐵、安賽樂米塔爾2家企業(yè)勞工與資方協(xié)商,認(rèn)為新合約中的薪資成長幅度,不符合企業(yè)獲利成長,因此將持續(xù)與資方協(xié)商,且不排除發(fā)起罷工.

    美國鋼鐵回應(yīng),目前雙方會談?wù)谶M(jìn)行,將努力與勞團(tuán)達(dá)成共識;安賽樂米塔爾則拒絕評論相關(guān)消息.

    產(chǎn)業(yè)分析師指出,與勞團(tuán)簽訂合約可讓企業(yè)有機(jī)會壓低不斷上升的社會福利成本,并可讓薪資成長與產(chǎn)業(yè)市況緊密聯(lián)系;如2015年談判時,美國鋼鐵正因產(chǎn)業(yè)衰退面臨虧損,當(dāng)時勞團(tuán)同意放棄3年加薪機(jī)會.

    今年美國鋼鐵提出一份為期6年的合約,合約中將在第 一年加薪4%、接下來2年增加3%,屆時不含獎金、利潤分紅,公司zui低薪資年薪將從今年63516美元,2024年漲至71726美元.

    但工會代表認(rèn)為,企業(yè)因關(guān)稅與鋼鐵業(yè)市況變化獲利大幅增加,但勞工卻未因此受惠,因此將要求美國鋼鐵提高加薪幅度,或增加企業(yè)在社會保險(xiǎn)的工同負(fù)擔(dān)金額;工會也認(rèn)為,安賽樂米塔爾的合約薪資報(bào)價(jià)太低……

    可見,在市場低迷時由于企業(yè)利潤低生存艱難受害的是最底層的工人,而當(dāng)市場火熱時,利潤大增,工人卻也得不到自己應(yīng)得的那一部分.這是資本主義對工人赤裸裸的剝削,但從另一方面來說,美國公會在為工人爭取利益的事件中也起到了積極的作用.最后結(jié)果會如何,我們拭目以待.